Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Das erwartet Sie
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes nach aktuellen pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen
- Vollständige Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Unterstützung bei der Erledigung von administrativen Leitungsaufgaben sowie bei der Dienst- und Urlaubsplanung
- Eigenständige Durchführung von Touren inkl. der liebevollen Versorgung, Pflege und Betreuung unserer Kunden (m/w/d) sowie der sachgerechten Führung der Pflegedokumentation
- Darstellung des ambulanten Pflegedienstes in der Öffentlichkeit inkl. der Pflege und dem Ausbau des bestehenden Netzwerkes
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im ambulanten Bereich
- Führerschein der Klasse B
- Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber
Ansprechpartner
Ansprechpartner/in
Sabine Ludewig
Telefon
0421 51 70 780