Mitarbeiter im Hausnotruf-Einsatzdienst (m/w/d)
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere
Das erwartet Sie
Für unseren Hausnotruf-Einsatzdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team in Bremen - Stadt in unbefristeter Festanstellung.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:
- Einleitung von erforderlichen Maßnahmen am Einsatzort (Anamnese, Vitalkontrolle, Erste Hilfe)
- Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Arzt, Pflegedienst oder Angehörigen
- Sonstige Hilfeleistungen bei unvorhersehbaren Alltagsproblematiken im Rahmen der Verhältnismäßigkeit
- Dokumentation auf der Dokumentenvorgabe / Notrufdienste-Einsatzbericht
- Benachrichtigung von Angehörigen oder sonstigen Bezugspersonen
- Sicherung der Einsatzbereitschaft inkl. des Arbeitsmaterials und Fahrzeugpflege
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sanitätshelfer (m/w/d) bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B bzw. 3
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Repräsentatives Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Persönliche Eignung im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit und Bereitschaftsdiensten
Das bieten wir Ihnen
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- betriebliche Altersvorsorge
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- 13. Monatsgehalt
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitgeber
Ansprechpartner
Ansprechpartner/in
Nicole Ahrens
Telefon
0421 53696 – 848