Pflegedienstleitung (m/w/d) ID 27525
Ihr Herz und ihre Leidenschaft ist die Pflege? Sie lieben es Mitarbeiter motivierend zu führen und Pflegeprozesse zu begleiten?
Sie möchten sich beruflich neu entfalten? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Wir, das "Michaelis Haus Am Doventor" in Bremen, suchen eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:
- Sie setzen die strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten um
- Sie gewährleisten eine optimale ganzheitliche sowie bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
- in Ihrer Hand liegt die Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität
- Sie prüfen die einrichtungsbezogene Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements, die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie den Datenschutz und die Schweigepflicht
- Sie verantworten eine funktionale sowie effektive Arbeitsorganisation und die sich daraus ergebene Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege sowie des Einstufungsmanagements
Wichtig sind für uns:
- Sie haben einen Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d)
- mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Weiterbildung im Qualitätsmanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in leitender Position
- Mitarbeiterführung ist für Sie kein Fremdwort, sondern eine Leidenschaft
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der modernen Dienstplangestaltung
Wir bieten unter anderem:
- viele Vorteile eines zuverlässigen Trägers
- eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (West)
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung erfolgt im Januar 2024)
- jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
- sehr gute Verkehrsanbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- vermögenswirksame Leistungen
- diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) u. a. für Freizeit, Sport, Technik
- einen Kinderzuschlag pro Kind
- unsere Altersvorsorge
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine berufliche Perspektive