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  • Stellenart
    Stelle für Fachkräfte
  • Arbeitsfelder
    Sonstiges
  • Arbeitsbereich
    Diakonischer Arbeitgeber
  • Stellenumfang
    Vollzeit
  • Bundesland
    Bremen
  • Eigenes Onlinebewerbungsformular

    www.besser-für-alle.de/

Fachbereichsleiter Kommunikation (m/w/d)

Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, unseren Stellenangeboten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Die Besetzung der Stelle ist zum 01.03.2020 geplant. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2020 über unser Online-Portal (besser-für-alle.de), Suchbegriff J000001303 (Stellennummer).

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksicht

 

Was Sie tun

  • Verantwortlich für alle kommunikationspolitischen Aufgaben: Externe, Interne, Online-Kommunikation und Werbung
  • Pressesprecher im Regionalverband
  • Unterstützung von Fundraising-Aktivitäten
  • Netzwerk- und Lobbyarbeit
  • Organisation von Veranstaltungen

 

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation oder Journalismus
  • Professioneller Umgang und sehr gute Erfahrungen im Online (Social Media, Internet)
  • Journalistische Ausbildung und Praxiserfahrung im Umgang mit Medienvertretern
  • Sehr gute Kenntnisse in Foto- und Videoproduktion
  • Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Engagement

 

Unsere Leistungen

  • Persönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen Ereignissen
  • 13. Monatsgehalt
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Rabatte in regionalen Sportstudios oder für andere Gesundheitsangebote
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung

Arbeitgeber

Ansprechpartner

  • Ansprechpartner/in
    Oliver Bruse
  • Telefon
    0511/678 96 781