Einrichtungsleitung (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, eine
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung der gesetzlichen und fachlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Bewohner:innen
- Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung
- Sicherstellung einer optimalen Belegung der zurzeit 121 Plätze, nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
- Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
- Steuerung der marktgerechten, konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie der zukunftsorientierten Positionierung am Markt
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Partnern im Netzwer
Ihre Qualifikation:
- Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflege-/Sozialberuf mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer vollstationären Pflegeeinrichtung
- Managementkompetenz insbesondere in der Personalführung und -entwicklung sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten
- Führungskompetenz, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
- Belastbarkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit ein Team zu motivieren
- Mitglied in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
- Bruttogrundgehalt/Monat: 5.137,89 € bis 6.195,70 €
- Jährliche Sonderzahlung
- Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
- 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
- Krankengeldzuschuss und Jobticket
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Hohe Arbeitszufriedenhei